Корпорация ERG — одна из ведущих в мире групп в сфере добычи и переработки минеральных ресурсов с интегрированными, добывающими, перерабатывающими, энергетическими и логистическими предприятиями. Численность персонала компании — свыше 60 тыс. человек. Возникла необходимость создать условия для диалога линейных руководителей на тему своей роли в формировании культуры безопасности на производстве.
ПОТРЕБНОСТЬ
В сжатые сроки провести мероприятие для неоднородной аудитории — 150 мастеров и бригадиров разных предприятий ERG с отличиями менталитета, а также неоднородным уровнем подготовленности и опытом работы. Предоставить линейным руководителям производства обсудить своё место в развитии культуры безопасности.
РЕШЕНИЕ
Команда ABIROY разработала для Лиги профессионалов особый инструмент — диалоговую карту, содержание которой было согласовано с директоратом БиОТ ERG. В течение трёх часов 150 участников, разбившись на 17 групп, выполняли различные задания, связанные с вопросами лидерства в безопасности и риск-ориентированного подхода.
Десять блоков занятий сфокусировали внимание участников на культуре безопасности и роли лидера безопасности, представлении себя на месте подчинённых, восприятии рисков и попытке опробовать роль лидера, проработке личной роли лидера безопасности.
Выстроенные в логической последовательности, задания придавали ходу обсуждения контролируемый темп, позитивный эмоциональный настрой и направление — от общего к частному, от простого к сложному, с формулированием личных обязательств в качестве итога всех обсуждений. Мастера и бригадиры проявили готовность к развитию и стремление собственным примером демонстрировать безопасное поведение — при условии, что такой посыл будет демонстрироваться топ-менеджментом компании.
РЕЗУЛЬТАТ
31 мая 2022 года в рамках Лиги профессионалов команда ABIROY провела стратегическую сессию по лидерству и оценке рисков для линейных руководителей, мастеров и бригадиров корпорации ERG с использованием специально разработанной для мероприятия диалоговой карты, что помогло:
1) выяснить позицию по совершенствованию БиОТ 150 бригадиров и мастеров — методологически диалоговая карта построена так, чтобы каждый участник стратегической сессии мог высказать своё мнение;
2) сформулировать план мероприятий, позволяющих исключить вероятность рискованных автоматических действий работников, задач и обязанностей лидеров в построении культуры безопасности, комплекс рекомендаций для дальнейшего вовлечения сотрудников в БиОТ на основе формирования ролевой модели лидера среди мастеров и бригадиров производств;
3) повторить формат сессии по диалоговой карте весной 2023 года на очередной Лиге профессионалов для мастеров, бригадиров и сотрудников департамента капитального строительства компании ERG.
