Руководители распределительной энергетической компании ПАО «Россети Сибирь» и её филиалов понимают важность внедрения на производстве единых стандартов управления охраной труда. Однако инициатив для уменьшения нештатных ситуаций типа «Цель ноль» или сертификации структуры управления охраны труда (СУОТ) недостаточно, если нет осознания принципов их действия в контексте безопасной рабочей среды.
ПОТРЕБНОСТЬ
В дирекции ПАО «Россети Сибирь» решили провести аудит компетенций руководителей отделов БиОТ, при этом исключить проверку законов, зато добавить в оценку международные отраслевые понятия и принципы корпоративной культуры безопасности. Кроме того, для подтверждения результатов тестирования потребовалось провести индивидуальные интервью с участниками, а также разработать проект карт компетенций для самостоятельного использования и получить экспертные рекомендации по профессиональному развитию.
РЕШЕНИЕ
Команда ABIROY проанализировала структуры управления охраны труда (СУОТ) предприятия и составила онлайн-анкету по стандартам ИСО 45001 и британского Квалификационного комитета в области безопасности и охраны труда Британского квалификационного комитета по безопасности и охране труда (NEBOSH, National Examination Board in Occupational Safety and Health). А для контроля за выполнением задания при входе на портал тестирование участникам предлагалось авторизоваться.
Для уточнения некоторых деталей тестирования и обсуждения дополнительных вопросов эксперты ABIROY провели онлайн-интервью на платформе WhatsApp. Затем все результаты аттестации были скомпонованы в виде приложений к индивидуальным профилям участников мероприятий по оценки компетенций. Аудит показал, что большинство участников имеют базовое понимание основных принципов управления охраной труда. Однако их навыки и знания можно назвать поверхностными, особенно в отношении стандарта ИСО 45001 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению».
РЕЗУЛЬТАТ
На основе диагностики СУОТ, а также детальной проверки знаний и навыков в области корпоративной культуры безопасности команда ABIROY помогла руководителям отделов БиОТ компании «Россети Сибирь» и её филиалов:
1) определить пробелы знаний и навыков сотрудников, которые отвечают за охрану труда и безопасную рабочую среду в компании, включая инициативы дирекции и отраслевые стандарты;
2) разработать план единой первичной подготовки профессионалов БиОТ по направлениям: культура производства и безопасности; внутренние аудиты и пересмотр СУОТ; мониторинг и анализ причин происшествий; управление охраной труда, рисками и человеческим фактором;
3) создать рабочий проект карт компетенций сотрудников в области охраны труда и безопасного производства для самостоятельного использования.
