В 2019 году производитель углеводородного сырья ООО «Иркутская нефтяная компания» (ИНК) начал подготовку к третьему этапу масштабного газового проекта в Восточной Сибири — проектированию Иркутского завода полимеров производственной мощностью 650 тыс. тонн в год.
До этого компания должна была завершить возведение газоперерабатывающего предприятия в Усть-Куте, где строились в том числе новые подъездные дороги, а в месте слияния рек Лены и Куты — специальный причал для подвоза оборудования.
ПОТРЕБНОСТЬ
Несмотря на существующий в отрасли дефиците кадров и традиционный недостаток квалифицированных работников под масштабные задачи, руководству ИНК предстояло в сжатые сроки подобрать две группы сотрудников — технический персонал и отраслевых инженеров.
Во-первых, требовались профессиональные технические специалисты-вахтовики для строящегося в городе Усть-Куте Иркутской области гигантского газоперерабатывающего завода (ГПЗ), включающего газофракционирующую установку и комплекс приема, хранения и отгрузки сжиженных углеводородных газов.
Во-вторых, для проектного отдела будущего Иркутского завода полимеров, который планировалось возводить сразу после усть-кутского ГПЗ, нужно было пригласить опытных инженеров с условием переезда на работу в Иркутск.
РЕШЕНИЕ
Учитывая требования руководства ИНК, команда ABIROY провела очные сессии для тестирования и отбора кандидатами в одиннадцати городах России. Обладая сильной экспертизой в области компетенций персонала для нефтегазовой отрасли, консультанты ABIROY применили для оценки квалификации технических специалистов-вахтовиков и инженеров профессиональные контрольные тесты собственной разработки в сочетании с диагностикой международной консалтинговой компании SHL. Что касается собеседования, то использовалась методика ситуационного интервью SHL, которая позволяет в том числе раскрыть когнитивные и психологические стороны претендентов. Этот же подход использовался при доборе кадров, когда интервью проходили онлайн на видеотелефонной IP-платформе Skype.
РЕЗУЛЬТАТ
Созданный в ABIROY комплекс объективной оценки компетенций технического персонала для нефтегазовой отрасли помог компании ИНК:
1) подобрать 122 технического специалиста-вахтовика для работы на строящемся ГПЗ в Усть-Куте Иркутской области;
2) найти 22 инженера для проектного отдела Иркутского полимерного завода с условием переезда в Иркутск;
3) завершить подбор кадров в срок, с июня по октябрь 2019 года.
