Сотрудники гипермаркета «Глобус» порой легкомысленно относились к базовым принципам кибербезопасности, поэтому руководители ритейлера решили повысить осведомлённость персонала об информационных угрозах и авторитет ИТ-отдела в корпоративной культуре, а заодно сократить количество внутренних киберинцидентов.
ПОТРЕБНОСТЬ
Найти возможные уязвимые зоны и нарушения в структуре кибербезопасности гипермаркета «Глобус» в офисах Иннополиса, Казани и Москвы. Создать для сотрудников учебный электронный контент из небольших информационных блоков, разработать методы классификации по успеваемости и доставки контента согласно классу пользователя, автоматизировать процессы.
РЕШЕНИЕ
Проанализировали данные по диагностике состояния корпоративной культуры кибербезопасности в «Глобусе» и разработали систему дистанционного образования класса LMS, а также подходящие для
электронных бизнес-процессов заказчика цифровые курсов по информационной безопасности. Отладили личные кабинеты пользователей и администраторов, модули тестирования и и имитации фишинговых атак.
РЕЗУЛЬТАТ
Эксперты ABIROY создали единую цифровую платформу для обучения кибербезопасности и проведения имитации фишинговых атак, которая помогла:
- интегрировать принципы онлайн-гигиены во внутренние информационные структуры администрирования;
- разработать шесть электронных обучающих курсов международного стандарта Sharable Content Object Reference Model (SCORM), который обеспечивает совместимость и многократное использование контента;
- внедрить модуль автоназначения электронного курса пользователю в зависимости от успеваемости.
