Травматизм из-за нарушений производственной безопасности и отсутствие единых принципов структуры СУОТ потребовал пересмотра культуры управления охраны труда на предприятиях казахского сталелитейного комплекса АО «АрселорМиттал Темиртау» (АМТ).
Проведенные ABIROY диагностические мероприятия показали, что существует существенный разрыв между корпоративными требованиями АМТ к качеству подготовки персонала в области промышленной безопасности и охраны труда (БиОТ) и фактической реализацией этих требований на операционном уровне. Линейные руководители остро нуждались в поддержке и развитии своих компетенций, связанных с вопросами охраны труда и производственной безопасности на рабочем месте, особенно в вопросах оценки рисков и управления подрядчиками.
ПОТРЕБНОСТЬ
Нарастить профессиональные компетенции по охране труда, создать предпосылки для формирования целостной культуры производственной безопасности. Развить осознанное отношение сотрудников к производственной безопасности, внедрить конкретные правила, изменить стиль рабочей жизни.
РЕШЕНИЕ
Эксперты ABIROY провели диагностику культуры безопасности, изучили элементы системы управления охраной труда (СУОТ) и статистику травматизма на металлургическом производстве АМТ.
В результате анализа показателей предложили переподготовить персонал по программе изменения культуры безопасности STEP, которая основана на стандартах британского Института охраны труда и производственной безопасности (IOSH).
Пошаговое изучение теории безопасной рабочей среды и развитие профессиональных навыков охраны труда позволило расширить компетенции слушателей — от выявления опасности и оценки рисков до реагирования в чрезвычайных ситуациях.
За 18 месяцев свыше 2500 сотрудников предприятия прошли обучение, 87% сдали экзамены и получили сертификат международного образца, оправдав инвестиции в формирование профессиональной культуры безопасности на приоритетных этапах рабочего процесса.
РЕЗУЛЬТАТ
На основе диагностики состояния культуры безопасности сталелитейного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» (АМТ) эксперты ABIROY организовали переподготовку сотрудников по адаптированной программе STEP IOSH, которая помогла:
1) перестроить корпоративную политику на базе приоритетной идеи ценности безопасной рабочей среды;
2) повысить профессиональный уровень практических знаний по стратегическим аспектам охраны труда и промышленной безопасности;
3) определить дальнейшее направление подготовки персонала в области производственной безопасности и охраны труда, с учётом отношения сотрудников к приоритетам безопасности для работы и жизни.
