С 2004-го по 2010 год казахская нефтедобывающая компания АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз» вложила свыше $143 млн в проект утилизации газа и строительство газотурбинных установок, а с 2010-го по 2017 год модернизировала трубопроводы и электроснабжение. Для работы с новыми технологиями потребовалась переподготовка сотрудников.
ПОТРЕБНОСТЬ
Без отрыва от производства обновить и расширить компетенции операторов по добыче, механиков, электриков и техников КИПиА по признанному международному стандарту. Учесть специфику организации работы на нефтегазовых месторождениях: построить учебную программу так, чтобы уложить каждый из обучающих блоков в две недели отдыха от вахты, сохранив полный объем учебно-методологического комплекса программы сертификации нефтегазовой отрасли (Offshore Petroleum Industry Training Organization, OPITO).
РЕШЕНИЕ
Программа OPITO развивает понимание производственных процессов, технологических функций и оборудования нефтегазовой компании, а также навыки в области охраны труда, включая идентификацию рисков, реагирование на чрезвычайные ситуации и пожарную безопасность. Эксперты ABIROY проанализировали специфику рабочих процессов заказчика, чтобы сотрудники учились без ущерба для разработки месторождений.
Было принято решение обучать персонал в двухнедельные периоды между рабочими вахтами. Десятимесячный курс Академии нефти и газа OPITO разбили на отдельные теоретические блоки. Затем происходила отработка на виртуальном тренажёре, чтобы применить новые знания в условиях, приближенных к реальности, и сразу же получить обратную связь от инструкторов.
Вели занятия и принимали экзамены по учебной программе стандарта OPITO сертифицированные преподаватели из Великобритании, Казахстана и России. Результаты тестов проходят проверку в Великобритании в строгом соответствии с международной системой оценки.
РЕЗУЛЬТАТ
Разработанный в ABIROY обучающий курс по стандартам добычи нефти и газа на основе международной сертификации OPITO помог нефтегазовой компании АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз»:
1) ежегодно обучать и сертифицировать по стандартам OPITO 20–50 сотрудников без ущерба для рабочих процессов;
2) готовить персонал с обновлёнными техническими компетенциями для работы с модернизированным оборудованием с учетом требования законодательства Республики Казахстан;
3) поднять нормы охраны труда, промышленной и экологической безопасности на международный уровень.
