Охрана труда – это не только правила и процедуры, это осознанное отношение к безопасности, которое становится стилем жизни.
Решаемые задачи:
- Улучшение культуры безопасности
- Развитие профессиональных компетенций по охране труда
STEP (англ. «шаг») – уникальная по масштабу и методологии программа по изменению культуры безопасности в компании. STEP основывается на стандартах британского Института охраны труда и безопасности на производстве (IOSH) и адаптируется под производственную специфику заказчика.
Единый подход к безопасности достигается за счет совместного обучения сотрудников заказчика и подрядных организаций.
Программа состоит из 3 последовательных «шагов»:
STEP 1 – Управление ОТ (теория) – 3-5 дней
STEP 2 – Управление ОТ (практика) – 2-3 дня
STEP 3 – Развитие профессиональных компетенций на рабочем месте – 3-6 месяцев
STEP – это:
- Изменение культуры безопасности
- Совместное участие отделов ОТиПБ и производства.
- Совместное участие с подрядными организациями.
- Общие цели, единое понимание, общий язык.
Проектный опыт:
- STEP для компании Карачаганак Петролиум Оперейтинг был адаптирован под специфику производства компании.
- Программа верифицирована IOSH. По итогам программы 720 участников успешно сдали экзамен и получили сертификат IOSH международного образца. Совместное обучение представителей отдела охраны труда и представителей производственных департаментов способствовало не только обмену опытом, но и развитию культуры безопасного труда в компании.