
Норильский Никель
Бизнес-задача:
- Развитие и поддержание культуры безопасности в компании
Результат:
Было обучено 38 сотрудников, отвечающих за безопасность в различных регионах
Проект включал:
- Проведение форума по безопасности в формате бизнес-игры с использованием уникального плаката-схемы (диалоговая карта), включающего реальную статистику и данные компании
- Администрирование и помощь в построении диалога между группами участников
- Активное участие руководителя подразделения ПБиОТ в диалогах с сотрудниками из различных регионов.